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Médecine du travail : les modalités du suivi médical des salariés à compter du 1er janvier 2017

La loi Travail a poursuivi la réforme de la médecine du travail initiée par la loi Rebsamen en prévoyant notamment une refonte du suivi médical des salariés.
Le décret n° 2016-1908 du 27 décembre 2016 relatif à la modernisation de la médecine du travail est notamment venu préciser les modalités de mise en œuvre du suivi individuel de l’état de santé du salarié. Il modifie également  les dispositions relatives à l’information à transmettre au service interentreprises de santé au travail.
 
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