Social

| Social

Revalorisation des indemnités légales de licenciement: le décret publié

L'ordonnnance relative à la sécurisation des relations de travail du 22 septembre 2017 a prévu l'abaissement de la condition d'ancienneté permettant à un salarié de bénéficier de l'indemnité légale de licenciement. Désormais, ce dernier doit justifier de 8 mois de présence interrompus afin de pouvoir en bénéficier (contre un an auparavant). Le gouvernement avait également annoncé une revalorisation de ces indemnités de licenciement. Toutefois un décret était attendu sur ce point. C'est chose faite: le décret n° 2017-1398 du 25 septembre 2017 portant revalorisation de l'indemnité légale de licenciement a été publié au Journal Officiel le 26 septembre dernier.                  
Catégorie verouillée Ce contenu est réservé aux membres d'Allizé-Plasturgie
Vous êtes adhérent ? Connectez-vous pour lire l'article :