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Accident du travail et Rupture conventionnelle peuvent faire... bon ménage !

Qui, au cours de ces dernières années, ne s'est pas demandé s'il était possible de répondre favorablement à la demande de rupture conventionnelle d'un salarié en arrêt de travail pour AT ou MP ?

Et qui, à cette question, ne s'est pas empressé de répondre par la négative ?

Non pas qu'une autre réponse était absente du code du travail. Mais bien parce que les décisions de justice peuvent [parfois] être surprenantes...
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